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¿Cuáles son sus derechos?
Lo que usted puede hacer en relación con este sistema — cómo acceder, impugnar o excluirse.
¿Cuáles son sus derechos?
Lo que usted puede hacer en relación con este sistema — cómo acceder, impugnar o excluirse.
Derecho de accesoEl derecho a solicitar y recibir información sobre qué datos personales ha recopilado sobre usted un sistema, cómo se están usando esos datos y qué decisiones se han tomado con esa información. Esto incluye el derecho a obtener una copia de sus datos en un formato legible.
Derecho a la transparencia algorítmicaEl derecho a que le informen, en lenguaje sencillo, cómo funciona en general un sistema — la lógica que aplica, la importancia del procesamiento y las consecuencias probables para las personas a las que afecta. Es el derecho a entender el sistema en sí; el derecho a una explicación de una decisión específica tomada sobre usted es un derecho aparte.
Derecho al olvidoEl derecho a que sus datos personales se eliminen de un sistema cuando ya no se necesiten para su propósito original, cuando usted retire su consentimiento o cuando no exista un interés legítimo en seguir procesándolos. Cuando sea técnicamente posible, esto también incluye que el sistema “desaprenda” la información derivada de sus datos. Es un derecho de eliminación; el derecho a detener el procesamiento sin eliminar los datos es un derecho aparte.
Derecho a impugnarEl derecho a impugnar una decisión que un sistema tomó sobre usted — a aportar información adicional, expresar su punto de vista y lograr que la decisión se reconsidere a partir de lo que usted aporte. Es un recurso posterior a la decisión; el derecho a una revisión humana antes de que se actúe según una decisión es un derecho aparte.
Derecho a corregir sus datosEl derecho a que se corrijan o completen los datos inexactos o incompletos que un sistema tiene sobre usted. Es distinto del derecho de acceso a sus datos (que es el derecho a leerlos) y del derecho al olvido (que es el derecho a eliminarlos). Cuando se corrigen los datos originales, deben revisarse las decisiones posteriores que se tomaron a partir de los datos erróneos.
Derecho a una explicación de una decisiónEl derecho a una explicación clara y significativa de cómo un sistema contribuyó a una decisión específica que le afecta — qué papel tuvo el sistema, los principales factores que llevaron al resultado y qué significa para usted. Este derecho abarca la decisión que realmente se tomó sobre usted; el derecho a que le informen cómo funciona el sistema en general es un derecho aparte.
Derecho a la no discriminaciónEl derecho a no recibir un trato discriminatorio de un sistema por características protegidas como la raza, el género, la edad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual. Las organizaciones deben aplicar, y demostrar que aplican, medidas técnicas y organizativas adecuadas para evitar que sus sistemas produzcan resultados discriminatorios.
Derecho a detener el procesamientoEl derecho a pedirle a una organización que deje de usar sus datos personales, aunque los datos en sí no se eliminen. Es distinto del derecho al olvido (que elimina los datos) y del derecho a la limitación de la finalidad (que restringe los propósitos declarados originalmente). Es la opción de “detener ya” que activa la propia persona — sus datos pueden seguir archivados, pero no deben procesarse más.
Derecho a la limitación de la finalidadEl derecho a que sus datos se usen solo para los propósitos específicos que se declararon cuando se recopilaron. La organización debe declarar y documentar esos propósitos antes de comenzar la recopilación, y tiene prohibido usar después sus datos para propósitos nuevos y no relacionados sin su conocimiento o consentimiento. Es un límite previo que define qué usos pueden llegar a permitirse; el derecho a detener un procesamiento ya en curso es un derecho aparte.
Derecho a una revisión humanaEl derecho a que una persona — y no un sistema automatizado — tome o reconsidere de verdad una decisión que le afecta. Es una vía hacia una decisión no automatizada, distinta del derecho a impugnar una decisión que ya se tomó. La persona que revisa debe tener la autoridad y la información necesarias para cambiar realmente el resultado.
Derecho a saberEl derecho a saber que un sistema está en funcionamiento antes de que recopile datos sobre usted o de que se tome cualquier decisión que le afecte. Esto incluye que le avisen cuando se recopilan datos sobre usted, cuando interactúa con un sistema automatizado y no con una persona, cuando un contenido fue generado por IA y cuando se usa tecnología biométrica o de reconocimiento de emociones. Es la condición previa de todos los demás derechos de esta categoría — usted no puede ejercer derechos que no sabe que le corresponden.El derecho a no recibir un trato discriminatorio de un sistema por características protegidas como la raza, el género, la edad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual. Las organizaciones deben aplicar, y demostrar que aplican, medidas técnicas y organizativas adecuadas para evitar que sus sistemas produzcan resultados discriminatorios.